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目視化設(shè)計(jì),看板設(shè)計(jì),車間標(biāo)準(zhǔn)化

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運(yùn)用孫子兵法做全方位經(jīng)營管理
發(fā)布時(shí)間:2013/2/25 14:16:58  

畫龍點(diǎn)睛

點(diǎn)題一:
  商場(chǎng)上常流行一句話:"一位優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理者必須具備十項(xiàng)全能的本領(lǐng)",其實(shí)指的就是"全方位"的概念。如果從整體的層面來看,"孫子兵法"又是如何著眼于全方位管理?

導(dǎo)讀:
  現(xiàn)在世界這個(gè)交通、通訊越來越發(fā)達(dá),世界已經(jīng)都緊緊的連成一體,變成一個(gè)地球村;再加上新科技文明的發(fā)達(dá),我們企業(yè)經(jīng)營管理所面對(duì)的局勢(shì),可以說是越來越復(fù)雜。因此探取全方位的經(jīng)營管理是非常重要的。以"孫子兵法"來講,它對(duì)于治國用兵在十三篇章里,就是一種全方位的治國用兵之道,如果應(yīng)用在企業(yè)管理上就是全方位經(jīng)營管理。

  全方位的經(jīng)營管理,第一個(gè)就是 "全盤經(jīng)營的理念"。企業(yè)在經(jīng)營管理的時(shí)候,必須照顧到所有的層面。第一就是它的上游廠商、下游客戶,還有它的周遭(社區(qū)、政府……);另外就是企業(yè)的內(nèi)部(員工跟干部),涵蓋"產(chǎn)、銷、人、發(fā)、才"。

  另外就是要 "全面經(jīng)營",也就是要全體總動(dòng)員。企業(yè)里所有的事情,全體員工的運(yùn)用、目標(biāo)管理、分層負(fù)責(zé)、由上而下、由下而上,再加上其他單位大家互相配合。在推動(dòng)全方位管理的時(shí)候,要按照企業(yè)經(jīng)營管理的階段跟狀況,分辨輕重緩急,采取適當(dāng)?shù)淖龇。這樣的全方位經(jīng)營管理就是所謂的"上下一體,連橫合縱"。

點(diǎn)題二:
  在"孫子兵法"中最膾灸人口的"道天地將法",究竟指為何意?應(yīng)該如何靈活巧妙的發(fā)揮到全方位經(jīng)營管理上?

導(dǎo)讀:
  "道、天、地、將、法"就是一種全方位經(jīng)營管理的理念。"道"在國家來講就是治國用兵之道,對(duì)應(yīng)在企業(yè)就是經(jīng)營理念、企業(yè)精神,最后演化成企業(yè)文化。"天、地"講的是企業(yè)環(huán)境,包含內(nèi)部、外部的環(huán)境,以及競(jìng)爭的環(huán)境。"將"以國家而言指的是將領(lǐng)、官員、人員;對(duì)應(yīng)到企業(yè)指的就是員工跟干部,皆能成為獨(dú)當(dāng)一面的大將,這是非常重要的。"法"在國家指的是法令規(guī)章;在企業(yè)就是指它的制度、規(guī)章。企業(yè)必須要建立簡單有效的制度規(guī)章,并且徹底加以實(shí)施。企業(yè)在經(jīng)營管理的時(shí)候要掌握住"道、天、地、將、法"的精神,按照企業(yè)發(fā)展的階段,因應(yīng)內(nèi)部,外界情勢(shì)靈活加以運(yùn)用,這樣自然就能達(dá)到全方位管理的境界。

點(diǎn)題三:
  "道天地將法"中的"將"指的應(yīng)該是人才的運(yùn)用,也就是要如何培養(yǎng)訓(xùn)練員工?這是現(xiàn)代很多企業(yè)始終疏忽的一環(huán);即使有也做的不夠好,這樣的情形是不是普遍存在?如何有效改善呢?

導(dǎo)讀:
  從國內(nèi)的狀況來說,以往可能是比較忽略了,甚至于還說:"我訓(xùn)練員工,訓(xùn)練了半天,結(jié)果呢?這個(gè)員工跳槽被別人所用,甚至于被同業(yè)所用,這不是很劃不來嗎?"可是企業(yè)經(jīng)營越來越困難,大家也都知道必須要有好的員工,才能夠讓企業(yè)能夠不斷的發(fā)揮、成長和壯大。

 人才不是天生的,是被訓(xùn)練出來的,企業(yè)應(yīng)該是把它當(dāng)成一種長期的投資。有一定做法可以作為參考。第一:要加強(qiáng)授權(quán)跟負(fù)責(zé)。授權(quán)跟負(fù)責(zé)就是最好的訓(xùn)練方法,在嚴(yán)格要求下,員工就會(huì)做自我的要求跟訓(xùn)練。第二:建立輪調(diào)制度,多職能的學(xué)習(xí)。第三:建立職務(wù)代理人制度。讓這個(gè)被代理人來訓(xùn)練代理他的人,彼此互相訓(xùn)練。第四:由主管干部對(duì)部屬實(shí)施在職訓(xùn)練。第五:各單位、各主管、干部都有本身的專長,建立交互訓(xùn)練制度。第六:舉辦企業(yè)內(nèi)部的講座,外聘講師或由干部恣情擔(dān)任。第七:成立讀書會(huì),大家一起來研讀,討論。

內(nèi)容主述

一、 "孫子兵法"全方位管理:
   (一)孫子曰:"兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。"
   (二)故經(jīng)之以五事,校之以計(jì),而索其情:一曰道,二曰天,三曰地,四曰將,
五曰法。

二、道:建立正確的經(jīng)營理念與共識(shí)。
令民與上同意,可與之死,可與之生,而不畏危也。
  (一)使命感經(jīng)營:
   1、使命感經(jīng)營理念
   2、憂患經(jīng)營理念
   3、共存共榮理念
   4、至誠大公
   5、積極主動(dòng)
   6、成果導(dǎo)向理念
  (二)參與式管理:
   1、全員參與
   2、全面經(jīng)營
   3、目標(biāo)管理
   4、分層負(fù)責(zé)
   5、成本理念
   6、創(chuàng)新與革新
  (三)落實(shí)理念與共識(shí)的作法:
   1、明訂企業(yè)精神與經(jīng)營理念
   2、透過各種集會(huì)及文宣宣傳
   3、參與管理
   4、干部在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御上以身作則及要求
   5、透過制度與日常作業(yè)運(yùn)作

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信息來源:秦人目視化設(shè)計(jì)網(wǎng)  發(fā)布者:秦人  
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